Boulogne, le 26 octobre 1998
Note n°2
La mise en œuvre l’OTT
Epsy vous adresse régulièrement son analyse de l’évolution de la mise en place des 35 heures dans les entreprises. Nous avons choisi de l’appréhender au travers de l’OTT et non de la RTT.
Votre contact : Jean-Claude Ducatte – 01.47.61.85.85 ducatte@epsy.com
Les 35 heures : de nouvelles polémiques sont à prévoir…
La communication du Gouvernement sur les 35 heures est "une propagande financée sur fond public pour donner l’impression que ça marche", disait récemment Jean-François Copé, secrétaire national du RPR. Le ton et les moyens sont donnés. Du côté gouvernemental, 25 MF ont déjà été dépensés en communication pour promouvoir la RTT, alors que le CNPF a déjà pu en aligner 5, au travers de l’Association Croissance Emploi pour faire savoir que "tout le monde ne chausse pas du 35". La nature prévisible de l’affrontement sera lourd de conséquences dans la mesure où le CNPF ne traite pas ce dossier en interne mais sous forme de publicité confiée à une agence.
...mais qu’on ne retrouve pas forcément localement.
Les positions nationales ne se répercutent pas automatiquement sur le plan local. Le conseil régional du Nord-Pas-de-Calais a adopté les 35 heures, le 28 septembre, avec les voix de la droite et le soutien d’organisations patronales !
Conséquences : Les salariés dans leur ensemble vont avoir une vision de plus en plus floue, à la fois des positions de chacun , mais aussi du dossier dans son ensemble.
Ils ne pourront plus identifier la nature du deal consécutif à la diminution du temps de travail.
Le flou d’information est persistant quant à la mise en œuvre des 35 heures.
Le manque de clarté des média sur la RTT ne peut que déstabiliser les salariés. Ainsi, des comptes-rendus de la presse quant à la mise en place des accords de branche dans le Textile. Le passage aux 35 heures se fera-t-il avec compensation totale des salaire (35 heures payées 39) ? La proposition d’accroître le recours aux heures supplémentaires ne débouchera-t-elle pas finalement sur une situation de statut quo, limitant toute perspective d’embauche ?
Le passage aux 35 heures doit être replacé dans une dynamique économique revue à la baisse.
De plus en plus de voix, parmi les acteurs et experts économiques décrivent un horizon économique assombri. Ainsi, l’Institut REXECODE recommande au gouvernement de réviser ses prévisions de croissance. De même, la dernière enquête de l’INSEE, conduite auprès des Industriels français, signale en perspective des prévisions de production et un climat général des affaires moins favorables que les mois précédents.